شماره 1584/ش

تایخ 1396/07/10

جناب آقای مهندس کوثری

سرپرست محترم شهرداری نیشابور

با سلام و احترام؛

& از آنجایی که نیروی انسانی، با ارزش­ترین سرمایه و بزرگترین دارایی هر سازمان است؛ موضوع حقوق و مزایای پرسنل خدوم شهرداری و اهمیت رسیدگی به وضعیت معیشتی کارکنان، پس از بررسی در کمیسیون داخلی شورا، در هشتمین جلسه رسمی مورخ 1396/07/05 شورای اسلامی شهر نیشابور مطرح شد و موارد زیر مورد تاکید قرار گرفت:

الف) مقرر شد شهرداری نیشابور گزارش کامل به هنگام شده از وضعیت پرداخت حقوق و مزایای کارکنان شامل: حقوق، اضافه کار، تعطیل کاری و سایر مزایا (حق لباس و ...) را به شورای اسلامی شهر ارسال نماید.

ب) به منظور شفاف سازی در پرداختی ها؛& مقرر شد میزان اضافه کار، تعطیل کاری و سایر مزایا به تفکیک در فیش حقوقی ماهیانه کلیه پرسنل درج گردد.

ج) چنانچه مطالبات پرسنل (اضافه کاری و تعطیل کاری) به دلیل کمبود منابع مالی شهرداری پرداخت نمی شود؛ جهت جلوگیری از تضییع حقوق کارکنان، می بایست به حساب بستانکاری آنان منظور گردد.

د) در آستانه فصل زمستان؛ شهرداری نیشابور مکلف است تهیه پوشاک زمستانی کارکنان و لوازم مورد نیاز (جارو و ...) را در اولویت پرداخت­های خود قرار دهد.

&

سید هادی درودی

رئیس شورای اسلامی شهر نیشابور

&